清华大学房地产总裁班
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  • 企业管理者你面对的不是一群乖孩子 日期:2018-08-23 11:17:07 点击:79 好评:0

    80后、90后的时代来临啦!虽然他们手中掌握的话语权还不算多,但是,每一位管理者都不得不承认,我们的世界离不开这帮年轻的家伙,他们有知识、精力充沛、不乏创意以及更多的无法穷尽的优点,但,他们绝不是一群乖 孩子! 曾经有一位企业的管理者很郁闷地对我...

  • 企业管理惩罚的五种策略 日期:2018-08-23 11:09:01 点击:108 好评:0

    惩罚的目的是什么?不是证明你手中的权力是否管用,更不是炫耀你作为管理者有多大的烕风,而是让你的下属 认识到他的错误,以后避免同样的错误发生从某种程度上说,惩罚是一种只注重结果,不注重过程的行为,换句话说, 在不违反法律、道德以及公司制度的范...

  • 企业管理者注意授权的“四点误区” 日期:2018-08-22 12:14:03 点击:210 好评:0

    谁都知道授权的重要性,但让一些管理者真正把一些权力下放给下属,确实不是一件容易的事。实际调查表明, 大多数组织管理者仅仅授权了 10%左右的工作。诚然,在中国这样一个有着深刻集权思想的环境中,管理者不能充分授权 的原因是多样的。但在实际工作中,...

  • 企业管理者事必躬亲,只能累死自己 日期:2018-08-22 11:55:03 点击:162 好评:0

    现代管理有着明显的层次分别。一个公司中应有决策层、管理层、执行层。各个层次都分别有与之相对应的职责 和权利:决策层负责企业的经营战略、规划和生产任务的布置;管理层负责计划管理和组织生产;执行层负责具体的执行 操作,如果管理者不能正确对待这一...

  • 企业管理者都要有“二把手” 日期:2018-08-22 11:54:20 点击:166 好评:0

    拥有一个好的二把手是成功管理的秘诀之一。任何一个希望把管理工作做好的管理者都应该懂得培养一个人成为 自己的二把手,事必躬亲的管理者是愚蠢的,有一个能配合自己的人作为左膀右臂,你轻松,助手也髙兴。 需要注意的是,二把手不是助手,不是那个像秘书...

  • 团队拓展小游戏:你说我做 日期:2018-08-21 11:00:18 点击:104 好评:0

    游戏名称:你说我做 你说我做,是指让团队成员在团队领导带领下完成的一种游戏。这个游戏需要一个团队成员之外的人,事先准备 好一个模型,然后让每组的团队领导独自参观这个模型。在看完之后凭借自己的记忆力,指挥团队成员完成整个模型。在 一定的时间内以...

  • 团队拓展小游戏:解手链 日期:2018-08-21 10:59:01 点击:66 好评:0

    游戏名称:解手链 操作程序: 1. 将全体成员分组,让每组围着站成一个圆圈。 2. 指定任意一个成员举起右手,握住对面那个人的手;再让其他成员照着第一个学员同样的方法做,直到所有成 员的手都彼此相握。现在他们要考虑的问題是,在不松开的情况下,用什么...

  • 团队拓展小游戏:核弹头 日期:2018-08-21 10:57:46 点击:154 好评:0

    游戏名称:核弹头 核弹头游戏的情景设置是这样的:一个山村中有一枚没有引爆的核弹头,给该地区造成了威胁。游戏参与者作为 特工人员去该地区取出核弹头,并进行引爆。游戏中,水桶是模拟的核弹头,在最短时间内将水桶从绳子围成的圈内提 出,且不让水撒出者...

  • 管理运营:配合才能让团队取得胜利 日期:2018-08-20 16:04:50 点击:193 好评:0

    现代社会无论是做科研还是搞企业,都需要讲究团队精神。IBM总裁沃森说:团队精神=家庭伦理+学校纪律+社 会秩序+企业规章。只有将各个方面配合得当,才能形成一种强大的团队力量,才能在现代社会竞争中取得胜利。 也许有人会质疑这个观点说:自古豪杰,哪个不...

  • 管理运营:双臝就是大家配合,共同获利 日期:2018-08-20 16:04:13 点击:177 好评:0

    所谓双赢,即双方都获利,两个都赢。也就是说,在对方让你获得全部价值与服务,满足你所有需求和欲望 之后,你也应以自己的优点去满足对方。只有让对方在工作中获得同样完整的回报,以自己有利的工作或服务也能让对方 满足时,才会出现双赢,使双方共同获利...

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