清华大学房地产总裁班
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  • 清华大学私募研修班有哪些特色? 日期:2018-10-18 10:58:33 点击:194 好评:0

    资本运营是一起专业操作性极强、系统庞大且错综复杂、各种风险潜伏其中的行为过程。这就要求企业家们务必要谙熟风险投资(VC)、私募股权投融资(PE)、企业融资上市(IPO)、并购重组、产业整合等资本运营关键环节,又要充分把握企业的各种权益性融资和债务性融资...

  • 如何在企业内部开展公关活动? 日期:2018-10-03 18:49:16 点击:187 好评:0

    在企业内部开展公关活动,能够在企业里形成相互支持、相互配合、相互交流、相互协作的良好人际关系,培养 员工和企业患难与共的意识。那么,总经理应该做好哪些公关工作,才能顺利地实现以上的企业内部公关目标呢? (1) 増加企业透明度,増强员工认同感 企业...

  • 企业财务风险的四种常见类型 日期:2018-09-26 22:07:40 点击:227 好评:0

    企业有可能面对的财务风险是多种多样的,只有了解企业风险的类型,才能够对症下药,有效地避免风险的侵 袭。财务风险具体表现为以下几个方面。 (1) 投资风险 投资风险指的是企业在某个特定时间段里投资所产生的实际收益与企业期望得到的收益值之间的偏离程度...

  • 企业团队发展的五个阶段 日期:2018-09-11 11:01:45 点击:204 好评:0

    团队建好之后,总经理还要对自己的团队进行深入的了解。翰威特咨询公司在经过调查研究之后发现,团队是有 生命的,有自己的生命周期。团队从组建到走向成熟,大致会经历五个发展阶段(见图5-1)。 图5-1团队发展的五个阶段 ⑴第一阶段:彬彬有礼 在这一阶段,...

  • 企业打造高效团队的四个步骤 日期:2018-09-11 10:56:46 点击:117 好评:0

    要想打造一个具有以上特点的高效团队,并不是一件难事,只要经过以下几个步骤,就能够让你的团队变得富有 活力。 (1) 对团队进行摸底 向团队的每个成员询问对团队的共同目标有何意见,这样一方面可以让每个成员都参与进来,让他们认为这一目 标是自己的,而...

  • 供应商讨价还价的能力 日期:2018-09-08 21:23:31 点击:207 好评:0

    供应商可以通过提髙产品的价格或降低产品的质量来对行业内的竞争企业展示自己的力量。如果企业不能做到通 过价格结构来抵消增长的成本,它的利润就会因为供应商的行为而降低。 经过调查发现,供应商在处于以下情况时更有讨价还价的能力: 第一,在供应商所有...

  • 买方讨价还价的能力 日期:2018-09-08 21:22:17 点击:130 好评:0

    任何一家企业都希望能够得到更高的投资回报率,而对于消费者,也就是买方来说,却总是期待着能够用最少的 支出获得最好的产品以及最优质的服务。然而,价格支出只能使供应商获得自己所能接受的最小的投资回报率。为了减少 自己的支出,尽可能降低成本,买方...

  • 使命激励:让员工体会到责任感 日期:2018-09-07 12:13:50 点击:222 好评:0

    有没有更高境界的心理激励?也有。对下属交代一顶任务,大多数管理干部只会简单粗糙、直截了当地交代。那 么可不可以改变一种方式,更强调心理激励,从而激发员工发自内心的动力,达成工作目标呢?可以。 【案例】 长城公司制定了一个五年计划。今年是开局的...

  • 感化激励:让员工发自内心追随 日期:2018-09-07 12:11:31 点击:80 好评:0

    再说说刘备,他不是通过发工资、加奖金、发汽车、买别墅,来调动文才武将的士气。能够让那些人才对他鞠躬 尽痒,用的都是低成本的心理激励。 三顾茅庐也好,桃园三结义也罢,用的都是心理激励。在长坂坡之战中,刘备的夫人和公子阿斗被曹军围困,大 将赵云去...

  • 遵循激励的基本原则使激励效果最大化 日期:2018-09-06 11:12:50 点击:117 好评:0

    激励的方法多种多样,但也要遵循一定的原则。通常情况下,激励有几条基本原则: 1. 适应需要 2. 切实可行 3. 掌握时限 4. 把准时机 5. 相对公平 后文我们会对这几个原则进行详细介绍,这里先简单解释一下。激励的力量首先取决于效价。效价是指符合被激励对象...

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