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企业领导类型:刁钻挑剔型领导

时间:2018-10-22 16:28 来源:http://www.zhenlaikeji.com 关注度:
这种类型的领导,总是要求下级将工作做到尽善尽美,但无论下级怎么做,都难以达到他的要求。他们喜欢对下 级的工作和成绩吹毛求疵,数落下级的不是,甚至“鸡蛋里挑骨头”。
面对这种上司,你需要注意以下几点:
第一,摆正自己的心态。
不要因为领导的数落和挑剔,就对领导心存不满,或者因此让自己失去了信心。在工作中,不要给自己太大的压 力,尽量做好自己分内的工作,尽自己最大的努力去完成任务。因为了解到上级属于挑剔型的领导,那么,就要做好接受 批评和数落的准备。也许领导的批评和数落不那么客观,甚至有些刁难,但作为下级应该有自己的见解和正确的判断。对 中肯和客观的批评应悉心接受,及时改正;对于主观和过分的批评,则适当听取,不要因此而妄自菲薄。
第二,了解上司的想法与意图。
与这种类型的领导相处时,尽量了解上司的想法、意图和动机,这样才能明晰工作的任务与目的,避免出现较大 的差错和失误。如果能事先清楚掌握领导的动机,就能计划周详,从而做到准确无误,达到让领导满意的效果。
第三,表现你的大度和宽容。
刁钻挑剔型的领导对自己挑剔的作风应是非常清楚的,因而作为下级,最不明智的方法就是与之针锋相对、为自 己辩解开脱,这样只会让挑剔型领导更加生气和偾怒。聪明的做法是对领导的挑剔意见全盘接受,尽量地对他们保持谦让 和宽容的态度,做好自己的本职工作。俗话说:“人敬我三分,我敬人一丈”,挑剔型领导也并非总是蛮不讲理,你对他 的挑剔若总是保持谦逊、理解的态度,使他感受到你的善意,他自然不好意思总是针对你,也会考虑你的感受,不再故意为难你。

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